Participants au programme de sauvegarde - enfants et adultes

Trócaire s'engage à protéger les personnes qui participent à ses programmes contre l'exploitation et les abus et a mis en place des politiques spécifiques sur cet engagement (y compris un Code de conduite mondial) qui décrit le comportement attendu et la responsabilité de tout le personnel, des consultants et des autres représentants de l'organisation. Plus d'informations sur les politiques de protection de Trócaire sont disponibles ici.

Diversité et inclusion

Nous accueillons des candidats diversifiés pour rejoindre notre personnel ouvert à tous.

Trócaire est un employeur qui prône l'égalité des chances. Nous sommes une organisation qui embrasse la diversité et l'inclusion. Nous accueillons des candidats d'horizons divers pour qu'ils apportent leurs expériences et leurs perspectives à Trócaire.
La déclaration sur la diversité et l'inclusion est disponible ici

Comment postuler :

Dossier de candidature :

• Le dossier de candidature est à adresser au Responsable de l’Administration et Ressources Humaines et doit comprendre un CV (maximum 3 pages), une lettre de motivation (maximum 1 page), 3 références, diplômes et attestations de services rendus.
• Les candidatures doivent parvenir à Trócaire au plus tard le 30 Juin 2024 à l’adresse e-mail suivante :

E-mail : jean.mopembe@trocaire.org  

N.B :

• Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
• Seuls les candidats retenus seront contactés par téléphone ou par e-mail.