Responsable du Réseau du pays et relevant de son Conseil d’Administration selon des critères énoncés par le Pacte Mondial des Nations Unies, le Directeur Exécutif met en œuvre la mission du Réseau de la RDC en favorisant le succès de son modèle économique, en développant des partenariats internes et externes solides et en veillant à ce que toutes les activités menées par le Réseau soient alignées avec les besoins des entreprises, le cadre de coopération entre le système des Nations Unies et le gouvernement de la RDC, et l’Agenda 2030.

Les responsabilités du Directeur Exécutif consistent également à assurer le bon fonctionnement du Réseau, y compris la gestion des ressources humaines, la gestion financière et la gestion des événements, ainsi qu’à préserver l’intégrité et la gouvernance de l’organisation, y compris la conformité du Réseau avec les lois de la RDC. Le Directeur Exécutif doit assurer une communication régulière et une coordination avec le Bureau du Pacte Mondial à New York et son Hub Afrique à Abuja (Nigeria), et veiller à ce que le fonctionnement du Réseau soit conforme aux politiques du Pacte Mondial des Nations Unies et aux normes de qualité de ses Réseaux.

Missions :

• Superviser et exécuter la stratégie du Réseau, développée et approuvée par le Conseil d’Administration du Réseau, la proposition de valeur et les programmes associés conformément au Pacte Mondial des Nations Unies et aux priorités nationales
• Superviser les activités de recrutement et de rétention des entreprises participantes, y compris la présentation de la proposition de valeur du Réseau et le soutien aux participants et aux efforts d’autres organisations pour répondre aux exigences en matière de communication sur les progrès
• Maintenir une communication régulière avec le Bureau du Pacte Mondial à New York et son Hub Afrique à Abuja, ainsi qu’avec le système des Nations Unies en RDC à travers le Bureau du Coordonnateur Résident, assurer un alignement complet sur les normes de qualité des réseaux et préserver l’intégrité et la marque du Pacte Mondial des Nations Unies
• Rendre compte et travailler en collaboration avec le Conseil d’Administration du Réseau afin d’améliorer la gouvernance globale, y compris la collecte et la diffusion de toute information pertinente pour le Conseil d’Administration, ainsi que la rédaction et la présentation des procès-verbaux de toutes les réunions
• Représenter le Réseau au sein du Pacte Mondial des Nations Unies ainsi qu’à l’extérieur vis-à-vis des entreprises, des gouvernements, des Nations Unies, des médias et autres
• Améliorer le profil du Réseau pour permettre à l’organisation d’être considérée comme une référence sur les pratiques responsables et durables des entreprises
• Faire progresser un leadership éclairé dans les domaines actuels et émergents de la durabilité des entreprises
• Gérer les activités quotidiennes du Réseau, y compris les ressources humaines, les finances, les communications avec les participants, la gestion des événements et les levées de fonds
• Habiliter et encourager l’équipe du Réseau à respecter les normes éthiques les plus élevées
• Superviser l’organisation de l’Assemblée générale annuelle et maintenir des mécanismes pour intégrer les commentaires des participants dans la stratégie et les programmes du Réseau
• Susciter et gérer des partenariats stratégiques, y compris avec d’autres agences des Nations Unies.

Qualifications :

• Un diplôme universitaire en Marketing, Administration des Affaires, Économie, Management ou dans un domaine connexe.
• Un minimum de sept ans d’expériences professionnelles.
• Expérience pertinente acquise dans ou avec le secteur privé sur la durabilité des entreprises et / ou des domaines connexes.
• Solide compréhension des Dix Principes du Pacte Mondial et des Objectifs de Développement Durable, enthousiasme pour les opportunités qu’ils représentent pour les entreprises et pour développer des partenariats, en particulier avec le système des Nations Unies.
• Excellentes compétences en matière de réseautage et de relations interpersonnelles et capacité à représenter le représenter lors d’événements de haut niveau, de médias et de réunions multipartites
• Expérience de l’engagement avec un Conseil d’Administration souhaitable.
• Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris une maîtrise du français et de l’anglais.

Valeurs fondamentales

• Intégrité : Faire preuve des valeurs de l’Organisation des Nations Unies dans ses activités et comportements quotidiens ; agir sans tenir compte de son gain personnel ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décisions ; ne pas abuser de son pouvoir ou de son autorité ; s’en tenir aux décisions qui sont dans l’intérêt de l’Organisation, même si elles sont impopulaires ; et agir rapidement en cas de comportement non professionnel ou contraire à l’éthique.
• Professionnalisme : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; être motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; et rester calme dans des situations stressantes.
• Respect de la diversité : Travailler efficacement avec les personnes de tous horizons ; traiter toutes les personnes avec dignité et respect ; traiter les hommes et les femmes sur un pied d’égalité ; faire preuve de respect et de compréhension des divers points de vue et démontrer cette compréhension dans le travail quotidien et la prise de décisions ; examiner ses propres préjugés et comportements pour éviter les réponses stéréotypées ; et ne pas discriminer un individu ou un groupe.

Processus

Les candidats qui remplissent les critères ci-dessus peuvent postuler en envoyant leurs CV et Lettre de Motivation à localnetworks@unglobalcompact.org, jusqu’au 08 Octobre 2023.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.